Rantsi Consulting Group – menestyksen mahdollistaja.

Työskentelin Jaakon kanssa kymmenen vuotta ja toimimme pitkään yhdessä myynninjohdon tehtävissä. Jaakolla on erinomainen myynninjohdon substanssi ja yhteisen sparraushetket olivat aina molemmin puolin antoisia. Jaakolla on kova työmoraali, sekä kyky kehittää asioita ja saada ne myös eteenpäin. 

Jaakko on ollut kutsustani puhumassa useissa tilaisuuksissamme. Hän on pitänyt erinomaisia esityksiä ja asiantuntevia puheenvuoroja tapahtumissamme. Pidän hänen rohkeudesta puhua suoraan ja ilman tarpeetonta kaunistelua. Lisäksi arvostan huolellista paneutumista käsiteltäviin asioihin.

Jaakko on tuonut yrityksemme hallitukseen lisää liikkeenjohdollista osaamista. Ulkopuolinen näkökulma perheyhtiön toiminnan kehittämiseen on ollut tervetullutta. Olen saanut sparrauksen kautta itsekin uutta kipinää tekemiseen.

Yrityksemme kasvu edellytti mittavia ja nopeita investointeja. Jaakon kanssa saimme vietyä asioita rakentavasti eteenpäin tiukalla aikataululla. Muutoinkin yhteistyö oli antoisaa. Tuntui siltä, että puhallamme yhteen hiileen. Kehitysideoita otettiin vastaan puolin ja toisin.

Jaakko ei päästänyt urakoitsijaa helpolla, mutta ratkaisut olivat oikeudenmukaisia ja yhdessä sovituista asioista pidettiin kiinni. Tilaajana hän ymmärsi myös urakoitsijan näkökulman ja neuvotteluissa pyrittiin aina asioiden edistämiseen.

Jaakon kanssa oli helppo toimia. Kemin sataman liiketoiminnan kehitys oli Jaakon aikana huikeaa. Saimme vietyä läpi monia merkittäviä toiminnallisia parannuksia. Toimitusjohtajana Jaakolla oli selkeä näkemys yrityksemme vahvuuksista ja kehitysalueista. Hän jalosti suunnitelmat selkeiksi operatiivisiksi toimenpiteiksi.

Toimin Jaakon kanssa Arctia Karhun hallituksessa, Perämeren jäänmurtopalveluita edistäen. Hän toi erinomaisia näkökulmia liiketoiminnan sekä hallitustyön kehittämiseen ja oli näin ollen arvokas hallituksen jäsen, joka osasi yhdistää asiakastarpeet, ja vähemmistöosakkaan näkökulman kaikkien osakkaiden intressiin. Analyyttinen toimintaote ja sosiaalinen luonne yhdistivät erinomaisesti verkoston liikkeenjohdollisiin avainasioihin hallitustyöskentelyssä.